凈信教您樹立對篩粉機的知識價值觀 返回

【導讀】根據篩粉機設備的知識活動和知識網絡構成要素，知識網絡結構為：任何一個組織都可以按照自身的戰略目標和知識需求，確定網絡從屬組織和選擇合適的網絡架構，根據知識網絡的構建原則來構建有效的知識網絡。接下來我們來了解下篩粉機的相關知識！

知識聯盟就是以學習和創造知識為主要目標的，通過聯盟企業從外部攝取有助于自身發展所需的有利知識，充分拓展企業自身的能力。本質上說，直線振動篩的知識聯盟是知識網絡的一種構建形式。

根據本論文作者調研，西子奧的斯在篩粉機的知識網絡建設方面作的比較好。公司使用電視電話會議，與香港、日本，美國等國家的其他奧的斯子公司都長期進行技術交流。有時也會通過舉行會議的直接面談的方式，同時與浙江大學等研究機構和組織有著良好的合作關系，不斷邀請專家到公司進行講座和舉行會談，吸收目前的新技術知識。

這種篩粉機的新的知識價值觀的樹立不是一繳而就的事情，使員工在其未得到知識共享而帶來的長遠利益時扭轉觀念是困難的，這需要企業能夠花大力氣進行正確的和長期的引導，培養員工對知識的榮譽感和尊重，在知識交流和共享的氛圍中使知識進入良睦循環。信任是影響員工間知識交流和共享的關鍵因素，企業管理者應該努力打破傳統組織架構所導致的上下級之間的等級和威嚴思想，突破不同部門和等級以及同一部門人員之間的傳統固有的思維方式，形成自上而下的一種彼此信任的寬松環境和氣氛。

同時通過完善篩粉機的學習機制的建立，使企業像具有生命的有機體一樣，企業員工能夠將自身的發展和企業的發展結合起來，通過學習型組織的建立轉變企業為具有持續創造力和持續創新精神的組織。

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